Passage Mike 774
1884 Philippeville, Brabant flamand
Belgique
Tél : +32 89 92 37 99
« Après quinze ans dans la logistique, je ne savais plus où aller. L'accompagnement m'a permis de décrocher un poste en gestion de projet en moins de trois mois. » — Thierry V., Namur, reconversion réussie en 2024
Votre trajectoire professionnelle mérite un regard neuf
Que vous envisagiez une reconversion, une montée en compétences ou une première orientation, Career Prism Guides construit avec vous un plan d'action ancré dans la réalité du marché belge francophone.
Nous recevons sur rendez-vous à Philippeville et accompagnons aussi à distance dans tout le Brabant flamand et au-delà.
Carte des accompagnements — choisissez votre axe
| Axe | Pour qui ? | Durée indicative | Résultat attendu |
|---|---|---|---|
| Bilan de positionnement | Salariés en questionnement | 3 séances | Carte de compétences & pistes concrètes |
| Stratégie de reconversion | Professionnels en transition | 6 à 8 séances | Plan de reconversion validé & premiers contacts secteur |
| Préparation entretien | Candidats actifs | 1 à 2 séances | Simulation réaliste & retour structuré |
| Orientation jeunes diplômés | 18-26 ans | 4 séances | Feuille de route sectorielle personnalisée |
| Audit CV & LinkedIn | Tout profil | Séance unique | Documents optimisés & profil repositionné |
Un cadre propice à la réflexion
Nos séances se déroulent dans un espace calme et confidentiel, pensé pour favoriser la prise de recul et la projection vers l'avenir.
Pourquoi un accompagnement local fait la différence
Le marché de l'emploi en Wallonie et dans le Brabant possède ses propres dynamiques. Les bassins d'emploi de Charleroi, Namur et Bruxelles n'offrent pas les mêmes opportunités, et les réseaux locaux jouent un rôle décisif dans une transition réussie.
En travaillant avec un conseiller implanté à Philippeville, vous bénéficiez d'une connaissance fine du tissu économique régional :
- Cartographie des secteurs porteurs dans la province
- Contacts directs avec des recruteurs et entreprises locales
- Compréhension des aides régionales (Forem, Actiris, dispositifs wallons)
- Adaptation aux spécificités culturelles du recrutement belge
« Le bilan de positionnement a révélé des compétences transférables que je n'avais jamais envisagées. J'ai pu cibler un secteur auquel je n'aurais pas pensé seule. » — Nadia K., Brabant flamand, bilan réalisé en mars 2025
Le parcours type d'un accompagnement
Entretien exploratoire gratuit
Un échange de 20 minutes pour cerner votre situation et déterminer l'axe d'accompagnement le plus pertinent.
Diagnostic approfondi
Analyse de votre parcours, de vos compétences clés et de vos aspirations à l'aide d'outils structurés.
Construction du plan d'action
Élaboration d'une feuille de route concrète avec des étapes mesurables et un calendrier réaliste.
Mise en œuvre accompagnée
Suivi régulier, ajustements et soutien lors des démarches actives (candidatures, entretiens, formation).
Bilan de clôture
Retour sur les résultats obtenus et préparation à l'autonomie dans la gestion de votre carrière.
Êtes-vous prêt·e pour un changement de cap ?
Si au moins deux de ces situations vous parlent, un accompagnement peut accélérer votre trajectoire.
Principes de travail
Chaque accompagnement repose sur trois engagements fondamentaux :
Confidentialité absolue — Rien de ce qui est échangé en séance ne sort du cadre de l'accompagnement. Aucune information n'est partagée avec un employeur, un recruteur ou un tiers sans votre accord écrit.
Pragmatisme avant théorie — Les outils utilisés sont au service de résultats concrets. Nous privilégions les mises en situation, les contacts terrain et les actions mesurables plutôt que les exercices abstraits.
Rythme adapté — Le calendrier des séances s'ajuste à vos contraintes professionnelles et personnelles. Un accompagnement efficace ne doit pas devenir une source de stress supplémentaire.